Regionstyrelsen

Verksamheterna bidrar genom att bl a genomföra planerade åtgärder för att uppnå en ändamålsenlig och effektiv organisation. T ex genomförs en omfattande översyn av regionens regler för ärendehantering. En översyn görs också av Regionservice organisation. Inom Digitaliseringsavdelningen pågår arbete med reducering av licenskostnader, minskat nyttjande av konsulttjänster från leverantörer, och att mer arbete sker med egen personal är några av de satsningar som görs för att hålla budget inom avdelningen

Arbetet med Östersunds sjukhus utvecklingsplan (ÖSUP) görs för att stödja framför allt sjukvårdens verksamhetsförändringar samt säkerställa att bibehålla det värde Regionens byggnader har genom att genomföra underhåll och reparationer på rätt sätt.

Det arbetas också aktivt för att genomföra besparingsåtgärder åtgärder som leder till att man verksamheterna kan drivas inom tilldelad budgetram.

Hälso- och sjukvårdsnämnden

Nämnden jobbar kontinuerligt med effektiviseringar. Detta arbete innefattar översyn av arbetsrätt, säkerställa rätt använd kompetens (RAK), rätt användning av material m.m. Införande av produktionskapacitetsstyrning (PKS) samt schemaplaneringsverktyg är i uppstart av process. Även andra organiseringar inom hälso- och sjukvårdens ledning pågår och även som en del i häslo- och sjukvårdens omställning med stöd av Effetkviseringsdelegationens bidrag. Bedömningen är dock inte att dessa processer kommer att ge en budget i balans för året.

Regionala utvecklingsnämnden

Under 2024 inledde Hållbar tillväxt ett verksamhetsutvecklingsarbete som fortfarande pågår och som syftar till att anpassa arbetssätt och organisation utifrån reviderade mål och långsiktiga prioriteringar, inklusive översyn av uppdrag, funktioner, bemanning och arbetssätt.

Kultur och bildning bedriver ett strukturerat och pågående arbete för en hållbar och kvalitativ verksamhet under ekonomiskt utmanande förutsättningar, där planering sker kontinuerligt och enligt fleråriga planer. Här inkluderas även dialog kring administrativa verktyg och digitalisering för att bibehålla eller höja kvaliteten i arbetet samtidigt som det även förs dialog om konsekvenserna av kompetensbortfall genom sjukskrivningar och avslutade anställningar som inte kan ersättas, och hur detta påverkar verksamhetens kvalitet.

Kollektivtrafiknämnden

Uppföljning görs av det nya linjenätet i Östersund för att se om förändringar behöver göras för ökat resande och för att öka intäkter.

Regionstyrelsen

I samband med införandet av flexibla arbetsplatser har mängden distansarbete ökat vilket medfört mindre behov av kontorsytor. Det genomförs också färre tjänsteresor och en stor andel genomförs med tåg.

Regionservice arbetar med ett antal pågående aktiviteter: En fordonsstrategi finns framtagen för uppdatering av fordonsflottan och en fortsatt övergång till fler fossilfria fordon, Arbete pågår med vårdavdelningar för minskat matsvinn genom digitalisering av beställningar samt översyn av rutiner. Dessutom pågår insatser för att öka följsamheten till rutiner för hantering av textilier.

Hälso- och sjukvårdsnämnden

Utsedda miljösamordnare finns, följsamheten till regionens riktlinjer för avfallshantering och hantering av kemikalier bedöms förbättras. Arbete pågår med att successivt byta till självsläckande belysning. Tåg nyttjas i stor utsträckning vid resor. Nyttjande av material ses löpande över för att minska avfall och minska kostnader. 

Regionala utvecklingsnämnden

Information om resepolicy på APT:er, berättar om arbetssätt för att minska miljö- och klimatpåverkan i introduktioner och påminner medarbetare kontinuerligt. Estrad Norr fortsätter arbetet med detaljerad sortering och återvinning i samband med ombyggnation av Scenkonstverkstan. Inom Bäckedals folkhögskola pågår både införandet av Klimato för att mäta och minska klimatpåverkan i serviceenheten och arbetet med att integrera hållbarhet i samtliga kursplaner.

Kollektivtrafiknämnden

De sista elbussarna levererades till Åre i mars 2026