Regionstyrelsen

Arbete pågår gentemot kärn- och övriga stödverksamheter genom bland annat arbete med långsiktig lönebildning, samt vidareutveckling av BI-systemet Inblick. Ett kompetensförsörjningsarbete har även genomförts på område kvinna där man tittat på analyser för långsiktig kompetensförsörjning. 

Internt inom HR pågår en översyn av HR-organisationen för att stärkt arbetsmiljöarbete och minskad sårbarhet, liksom för att stärka stödet till kärnverksamheterna och öka attraktiviteten till HR:s arbeten.

Forskning och utbildningsavdelningen arrangerar under våren en workshop i skrivande av projektplan för forskning i syfte att hjälpa medarbetare att kvalitetsutveckla sina ansökningar av forskningsmedel.

Regionstyrelsen

Verksamheten utvecklar ungdomars möjlighet till delaktighet och inflytande genom att involvera dem i arbetet via RF Sisu, ungdomsmottagningen och kontaktklass på JGY. Inom avdelningen har arbete skett med utbildnings och informationsinsatser i både egen regi samt via stöd till Suicide Zero och Team Tilia. Samverkan med NSPH Hjärnkoll Jämtland Härjedalen fortsätter utvecklas. Vidare arbetar avdelningen med våldsförbyggande insatser. Avdelningen arbetar även med att stödja ungdomsmottagningen med att införa ungdomsambassadörer samt samordnat nationella uppdrag kopplat till förstärkt föräldraskapsstöd. Slutligen arbetar avdelningen med att utveckla samverkan med kommunförbundet rörande barn och ungas hälsa. 

Regionstyrelsen

Arbete pågår med att fram ett underlag kopplat till rättighetsbaserade frågor och inom ramen för sker ett arbete med att öka normmedvetenhet och för att minska stigma och diskriminering. Arbetet ska leda till mer likvärdiga och jämlika verksamheter. 

Regionstyrelsen

Folkhälsoenheten arbeta med vårdprogram för levnadsvanor inom kunskapsstyrningen, arbete pågår med hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande insatser i patientmöten i samverkan med hälso- och sjukvården samt arbetar med information, utbildning och ökad kunskap om risk och skyddsfaktorer för tidig upptäckt av ohälsa. 

Regionstyrelsen

Arbete pågår med att medvetandegöra i verksamheterna om välfärdsbrott, med ett antal workshops som kommer att fortsätta under året.

Planeringen för övning Marit avseende krisberedskap har fortsatt under våren. Övningen ska testa utrymning, evakuering och inrymning av verksamheter i regionens lokaler. Målet är att verksamheterna ska använda resultatet av övningen som en grund för verksamhetens reservrutiner när de inte kan bedriva sin verksamhet i sina normala lokaler. 16 april 2025 genomförde ett halvdagsseminarium för alla medarbetare och förtroendevalda i regionen. Temat var regionens roll och ansvar i höjd beredskap. Försvarsmakten, Plikt- och prövningsverket samt Östersunds kommun var några av deltagarna.

Hälso- och sjukvårdspolitiska avdelningen ansvarar för regionens representation i SKRs nationella forum för försörjningsberedskap samt deltar inom ramen för överenskommelsen om försörjningsberedskap. Vidare avsätter avdelningen resurser för att arbeta med system och spårbarhet kopplat till lagerhållning som en del i hela kedjan från behov till att en produkt är upphandlad, inköpt, lagerhållits och nyttjad. Slutligen deltar avdelningen i arbetet med utveckla MTP-kommittén utifrån behov att öka spårbarhet av produkter i verksamheten. 

Regionstyrelsen

Folkhälsoenheten arbetar genom utbildning för att öka kulturkompetensen i vården, höja kunskapen om urfolksrättigheterna samt utveckla stöd för kultursensitiva vårdmöten. Under året kommer även stöd för att arbeta utifrån lagen om konsultation i frågor som rör samerna att tas fram.

Regionstyrelsen

Arbetsmiljöarbete mot kärn- och övriga stödverksamheter pågår genom exempelvis stöd för att organisera för återhämtning samt utveckling av stöd i samtalsmetodik och ledarskapsinsatser. 

Internt inom HR pågår också ett arbetsmiljöarbete utifrån bland annat resultatet i medarbetarenkäten.