Uppdrag T1 2025 Kommentar T1 2025
Verksamheten ska utveckla tillgängligheten till digitala och administrativa verktyg i syfte att stödja förflyttningen till en nära vård samt öka effektiviteten i verksamheten och förbättra ar-betsmiljön.
Gul

 Införandet av digitala utskick via Kivra är genomfört. E-frikortshantering för tandvården och robotisering av leverantörsfakturor pågår enligt plan. Arbetet med att få in fler leverantörer i Marknadsplatsen pågår.

Testning av digitalt formulär i syfte att automatisera ytterligare moment i diarieföringen pågår. Under april har arbete med att ta fram förslag på projektdirektiv avseende ny struktur för Region Jämtland Härjedalens arbete med risk, hot och säkerhet. Projektet väntas bland annat leda till att omhänderta utveckling och implementering av Ledningssystem för informationssäkrerhet (LIS).

Arbete pågår med utveckling av 1177 kopplat till journalen via nätet och sammanhållen planering samt i samverkan med kommunerna utvecklas Cosmic via medel till gemensamma personell resurs. 

HR arbetar dels internt med egen utveckling av kommunikation och lagring i Teams, dels genom förstudie om lösning för mellanlagring av information och också med att tillgängliggöra allt mer data i datalagret Inblick.

Verksamheten ska genom riktade satsningar öka antalet forskningsaktiva medarbetare med kort- till medellång vårdutbildning i Region Jämtland Härjedalen
Gul

Från 2024 ges möjlighet för alla som är anställda inom organisationen att söka interna forskningsmedel. Regionen arrangerar under våren 2025 workshops i skrivande av projektplaner. Detta för att hjälpa medarbetare att kvalitetsutveckla sina ansökningar av forskningsmedel.  

Samiska språk och samisk kultur ska vara synlig och närvarande i Regionens lokaler och digitala forum genom successiva översättningar och en ökad användning av samiska språk.
Gul

Implementering av beslutad språkplan pågår